Руководство для соискателей
На этой странице вы найдете часто задаваемые вопросы о сайте поиска работы
Jobportal. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос или хотите получить дополнительную информацию, лучший способ связаться с нами — отправить
электронное письмо по адресу
Регистрация и создание учетной записи
Вы можете зарегистрироваться в качестве соискателя на портале Jobportal здесь. При регистрации мы рекомендуем вам выбрать личный адрес электронной почты. Создание учетной записи совершенно бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Если у вас уже есть аккаунт, пожалуйста войдите.
После регистрации вы можете заполнить свои личные данные в профиле соискателя. Мы рекомендуем вам сразу детально заполнять свои данные, чтобы вы могли быстрее подавать заявки на вакансии, используя информацию из своего профиля в качестве основы. Вы также можете добавить свой профиль LinkedIn в профиль соискателя и использовать его в качестве резюме, либо загрузить резюме в виде отдельного файла — в зависимости от того, что вам больше подходит. Кроме того, вы можете добавить портфолио к заявлению о приеме на работу.
Я забыл свой пароль, что мне делать?
Если вы забыли свой пароль, вы можете заказать новый пароль в поле «Забыли пароль? Сбросьте его здесь» на странице входа, указав свой адрес электронной почты.
Подача заявления на работу
1. Нажмите на «Подать заявление на эту работу», чтобы открыть форму. Заполните форму, чтобы подать заявление о приеме на работу. Форма содержит информацию, заполненную вами в профиле соискателя, которую вы можете отредактировать в этом заявлении, чтобы она соответствовала вакансии, на которую вы претендуете. Или, если вы еще не зарегистрированы как соискатель, форма пуста, и вы можете заполнить свои данные. Вы можете добавить вложения, портфолио и ссылку на свой профиль в LinkedIn. Если вы еще не зарегистрированы в качестве соискателя, после отправки этой формы у вас будет возможность зарегистрироваться с помощью заполненной вами информации. Вы получите уведомление о создании учетной записи на указанный вами адрес электронной почты.
2. Или, нажав на «Подать заявление на эту работу», вы будете перенаправлены на отдельный адрес для заполнения заявления.
Ошибка при отправке заявки
Если при подаче заявки вы получаете сообщение об ошибке, попробуйте перезагрузить страницу (F5). Вы также можете попробовать открыть сайт в другом браузере. Если проблема остается, обратитесь в нашу службу поддержки. После успешной подачи заявления на странице появится сообщение «Заявление подано!». Вы увидите вакансии, на которые вы подали заявление в своем профиле соискателя.
Открытые вакансии
В настоящее время, на Jobportal нет возможности подать открытое заявление в качестве свободного работника. Вы легко найдёте интересующие вас вакансии с помощью оповещения о вакансиях, которое вы можете указать в своем профиле. Мы постоянно обновляем и развиваем сервис, чтобы удовлетворить потребности соискателей.
Удаление профиля
Как зарегистрированный соискатель работы, вы имеете право на удаление своих данных из реестра без лишнего ожидания. Соответствующие запросы следует направлять по адресу: info@jobportal.ee.
Советы для лучшего поиска работы на Jobportal
Хороший текст профиля это основа для поиска работы! Текст профиля — это короткая лифт-речь в начале заявления о приеме на работу или резюме. Хороший профильный текст состоит примерно из 250 слов. Цель вашего профиля — заинтересовать читателя и кратко описать, кто вы, где вы были, что умеете и куда собираетесь двигаться дальше.
Хороший профильный текст состоит из:
- 200-400 слов, 3-4 предложения
- Ваша должность или описание работы
- Вступление
- Soft и hard навыки
- Впечатляющие достижения и цифры
- Краткосрочные/долгосрочные цели
- Пример профессиональной деятельности, демонстрирующий вашу пригодность к работе, на которую вы претендуете
Автор объявления о работе решил использовать определенные слова. Постарайтесь сформулировать текст своего профиля таким образом, чтобы он был естественным образом похож на текст объявления о работе. Если вы еще не накопили многолетний опыт работы в данной отрасли, вы можете использовать в тексте своего профиля следующие слова — карьерные цели и передаваемые навыки. Сочетание навыков с цифрами делает их еще более впечатляющими. Смотрите примеры ниже!
Сильный пример: Опытный менеджер по цифровому маркетингу с шестилетним опытом работы на руководящих должностях в многонациональной компании. Увеличил количество входящих ссылок на 300% и увеличил онлайн-продажи с 300 000 евро в год до более чем 2,5 млн евро за три года. Я хочу продвигаться по карьерной лестнице и поэтому предлагаю свои навыки команде X marketing.
Коротко и в точку, с акцентом на достижения.
Сильный пример: Экспертный SEO-копирайтер с десятилетним опытом работы в розничной и оптовой торговле в трех отраслях. Мастерски пишет материалы для социальных сетей и веб-сайтов, а также длинные тексты, подчеркивающие тон и идею бренда. За два года приобрел 20 новых клиентов и увеличил число читателей на 200%. Теперь я хочу углубить свой опыт в качестве редактора и производителя контента в роли директора по маркетингу.
Сильный пример: Продюсер контента с трехлетним опытом работы в компании, специализирующейся на электронной коммерции. Создавал контент, который позволил повысить узнаваемость бренда в социальных сетях до более чем 100 000 по трем каналам и улучшить показатели открываемости электронных писем на 58%. Я хочу продвигаться по карьерной лестнице и поэтому претендую на должность SEO-менеджера компании V.
Слабый пример: Я контент-продюсер, ищу работу в качестве SEO-специалиста. У меня нет опыта в этой области, но я предан своей работе и быстро учусь. Мой интерес к поисковым системам поможет мне отлично выполнять свои обязанности в вашей компании.
Текст не привлекает внимание читателя и не знакомит с переносимыми навыками.
Слабый пример: В течение пяти лет я работала координатором цифрового маркетинга. Я зарекомендовала себя как важный и трудолюбивый член команды, способный работать под давлением для достижения целей компании. Я ищу новые задачи в области цифрового маркетинга.
Обобщенно, не о достижениях. Слишком пассивный тон.
Портфолио
Портфолио часто является обязательным требованием для кодеров и разработчиков, а также писателей, художников, дизайнеров, фотографов, веб-дизайнеров, иллюстраторов и других творческих специалистов. Для этих отраслей портфолио является важной частью процесса подачи заявки. Вы можете создать свое портфолио на выбранной вами платформе. Существует множество платформ, на которых можно создать портфолио: LinkedIn, Instagram, Sway, YouTube/Vimeo.
Портфолио как дополнение к заявлению о приеме на работу убеждает работодателя в ваших навыках, передает вашу индивидуальность и стиль. В зависимости от отрасли, портфолио может быть выполнено по-разному, например, портфолио IT-специалиста и портфолио музыканта будут выглядеть по-разному. Поэтому ознакомьтесь с портфолио для конкретных отраслей. Если вы не можете придумать, как продемонстрировать свои навыки, вы можете найти множество примеров портфолио в Google. Вы также можете использовать поисковые запросы типа «примеры портфолио *отрасль*», когда вам нужно вдохновение для вашего портфолио.
Несколько хороших практик, о которых следует помнить при создании портфолио:
- Удобная навигация
Не усложняйте навигацию и понимание вашего портфолио. Вы хотите, чтобы читатель быстро нашел то, что ищет. Чем легче ориентироваться, тем лучше. Также подумайте о том, что хочет увидеть читатель, сделайте так, чтобы можно было легко найти ваши лучшие истории. Подумайте об организации вашего контента таким образом, чтобы посетители могли сортировать его по типу проекта или другим соответствующим критериям.
- Включите подробные описания
Описание может включать личный рассказ о задачах и целях проекта, вашей роли, основных использованных методах или процессах, любых положительных результатах и о том, чему вы научились.
- Начните сильно
Само собой разумеется, что в портфолио должны быть представлены ваши лучшие работы. Чтобы помочь вам сделать выбор, руководствуйтесь описанием вакансии. Обратите внимание на то, какого именно сотрудника ищет работодатель, и какие прилагательные он использует для его описания. Познакомьтесь с компанией и почувствуйте ее культуру и ценности. Как только вы получите эту информацию, вам будет легче сопоставить лучшие примеры из вашего портфолио с тем, что ищет работодатель. И, конечно же, ваши работы должны подчеркивать ваши ключевые сильные стороны, а также широту охвата, отраслевой опыт, стиль и технические навыки. Вы же не хотите, чтобы ваши лучшие работы затерялись в море хороших примеров. Доказано, что самое первое и последнее впечатление имеют долгосрочный эффект, поэтому начните с лучших работ.
- Подумайте о мобильной оптимизации
Сегодня большая часть трафика веб-сайтов поступает с мобильных устройств. Это означает, что если ваше портфолио не оптимизировано для мобильных пользователей, вы не произведете большого впечатления на большинство людей, которые его увидят. Ваш контент может выглядеть обрезанным, слишком большим, слишком маленьким или иметь другие проблемы с дизайном. Стоит убедиться, что выбранная вами платформа подходит для мобильных пользователей.
Хорошее резюме является четким, информативным и читабельным. Оно содержит наиболее подходящую для данной должности информацию, такую как опыт работы, системные навыки, нужное образование или любые другие соответствующие требования к работе. Объем резюме должен составлять не более 2 страниц. Самая важная информация должна быть видна рекрутеру за считанные секунды.
Используйте простой язык в своем резюме. Поэтому хорошей идеей будет разбить длинное предложение на два легко читаемых и понятных. Вы можете выделиться из толпы, используя различное форматирование текста, например, жирный или курсив. В Canva вы найдете множество шаблонов резюме, если хотите визуально выделиться с помощью цветов и макетов. Но помните, что ваше резюме должно быть четким и читабельным! Некоторые форматы также нарушаются при сохранении резюме в формате PDF (резюме всегда должно отправляться в формате PDF, если не указано иное). Пожалуйста, проверьте это перед отправкой резюме. Если объявление о вакансии на английском языке, то и резюме должно быть на английском языке. Если объявление о вакансии на эстонском языке, то резюме на эстонском и английском языках часто приемлемо, если не указано иное на cv-pohja.com.
Что является самым важным в резюме?
Соответствие заявленной должности — вы обладаете необходимой квалификацией для данной должности, ваш опыт работы/учебы соответствует должности и сектору, на который вы претендуете. Основная информация, такая как орфография, язык и контактные данные. Ваши рекомендации и их контактные данные или ссылка на них («Контактные данные рекомендателей будут предоставлены по запросу.»). Кратко опишите свой опыт работы в нескольких пунктах — «Я работал, координировал, повышал продажи…, отвечал за…, разрабатывал, проектировал и т.д. и хороший текст профиля». См. советы по составлению хорошего текста профиля.
Стоит ли добавлять в резюме список ваших сильных сторон в работе?
Определенно, оно того стоит. Добавьте сильные стороны, которые имеют наибольшее отношение к работе или потребностям работодателя. Это также покажет рекрутеру, что вы понимаете, что требуется для данной работы.
Резюме студента или недавнего выпускника
У студентов часто есть накопленные навыки или опыт. Например, многие студенты параллельно с учебой работают в сфере обслуживанием клиентов. Этот опыт очень полезен во многих профессиях. Подчеркните качества, которые, по вашему мнению, требуются для данной работы и которыми вы обладаете.
Вещи, которые могут оказаться полезными навыками при приеме на работу: занятия спортом, волонтерство, репетиторство, студенческий обмен/учеба за рубежом, театр или музыка, работа в сфере обслуживания, студенческий совет, стажировки или личное увлечение.
➔ Размышления о том, кто вы и как вы ведете себя в той или иной роли, помогут вам понять, каким сотрудником вы можете быть.
Качества, необходимые в трудовой деятельности и которыми можно обладать без опыта работы: инициативность, критическое мышление, организаторские способности, компетентность в области х, лидерство, клиентоориентированность, хорошие коммуникативные навыки, адаптивность, творческий взгляд и стрессоустойчивость.
Составленное резюме
Вам больше не нужно упоминать о своей первой летней работе. Предоставьте достаточно информации об обязанностях, продолжительности и содержании предыдущих мест работы. Не забудьте также упомянуть, работаете ли вы на данный момент. Почти у каждого из нас по тем или иным причинам есть пробелы в трудовой биографии. Подумайте, хотите ли вы объяснить эти причины, например, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком или не оплачиваемый отпуск.
