Частые вопросы работодателей
На этой странице вы найдете часто задаваемые вопросы работодателей о сайте поиска работы Jobportal. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос или хотите получить дополнительную информацию, лучший способ связаться с нами — отправить электронное письмо по адресу info@jobportal.ee или позвонить: +372 6814 447.
Подача объявления о приеме на работу
Вы можете разместить объявление о работе бесплатно, зарегистрировавшись в качестве работодателя или войдя в систему, если у вас уже есть учетная запись работодателя. При регистрации вам будет предложено ввести ваше имя, адрес электронной почты и придумать пароль. Мы рекомендуем вам выбрать рабочий адрес электронной почты. Регистрация ни к чему вас не обязывает. Вы можете зарегистрироваться в качестве работодателя здесь.
После регистрации вам нужно будет заполнить данные о своей компании. Добавьте свой логотип и важную информацию в профиль компании. Для объявления о вакансии вам понадобятся сведения о должности, текст объявления, фотография обложки и URL, по которому вы хотели бы получать заявки (*опционально).
Для Jobportal мы ищем объявления из открытых публичных источников, таких как службы занятости. В объявлении о вакансии будет указано, что источником является служба Eesti Töötukassa, поэтому заявление также будет направлено по адресу, указанному на сайте службы Eesti Töötukassa. После получения объявления о работе из открытого источника, мы автоматически создадим для вас учетную запись в нашей службе. Вы можете использовать свой логин для редактирования объявления о работе, например, его содержания, внешнего вида или того, куда направляются входящие заявки. Если изменения не вносятся, заявки всегда будут автоматически направляться на адрес, указанный вами на сайте Службы занятости при подаче объявления о работе. При получении заявок на ваше объявление на портале вакансий мы уведомим вас об этом по электронной почте. Мы рекомендуем вам сменить пароль при первом входе в систему. Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами через чат или обратитесь в службу поддержки.
Я не получил новый пароль
Мы отправим ваш новый пароль на адрес электронной почты, который вы указали в поле «Потеряли пароль? Сбросьте его здесь» на странице входа в систему. При необходимости вы можете обратиться в службу поддержки клиентов.
Удаление учетной записи
Если вы хотите удалить созданную для вас учетную запись, пожалуйста, свяжитесь с службой поддержки.
Чтобы опубликовать объявление о работе, вы должны сначала войти в систему как работодатель. Если вы входите в систему впервые после регистрации, вам нужно будет заполнить данные о своей компании в разделе «Моя информация». Добавьте название вашей компании, имя и электронную почту рекрутера, номер телефона компании, логотип, идентификатор компании и адрес. Вы также можете добавить ссылку на сайт и профиль компании. Эта информация будет отображаться в конце объявления о работе. Если вакансия размещена из открытого источника, часть информации о вашей компании уже будет заполнена.
Совместное использование аккаунта с другим лицом
Вы можете поделиться профилем своей компании с важными людьми, добавив их имя и электронную почту в разделе «Личные данные». Добавленные пользователи получат адрес электронной почты с идентификатором для входа в систему. Эти люди будут получать те же электронные письма, что и создатель профиля, и видеть все, что видит создатель профиля. Когда вы удалите пользователя из списка, он не сможет войти в свой профиль с ранее полученными учетными данными. Вы можете добавить того же пользователя снова после удаления. В этом случае ему будут отправлены новые учетные данные для входа в систему.
Примечание: Вы не можете добавить пользователя, который уже зарегистрирован как соискатель на Jobportal в свой профиль работодателя.
Повторная активация объявления о работе
Как видно на скриншоте выше, система также хранит опубликованные объявления о работе с истекшим сроком действия. Вы можете вернуться к старым объявлениям, просмотреть их статистику и повторно активировать старое объявление о работе. Вы можете найти свои старые объявления в разделе «Неактивные». Если вы ранее приобрели услугу кампании для объявления, которое вы хотите активировать — вы можете активировать его без проблем, плата за повторную активацию не взимается. Если вы хотите повторно активировать услугу кампании для этого объявления, вы можете сделать это, нажав «Купить услугу кампании» в объявлении после активации.
Я не могу разместить вакансию
Если при размещении вакансии вы получили сообщение об ошибке, пожалуйста, свяжитесь со службой поддержки. Мы всегда решаем проблемы в кратчайшие сроки и обязательно свяжемся с вами.
Вы можете отредактировать объявление о работе, войдя в систему под своим логином и выбрав кнопку «Открыть». В верхней и нижней части объявления вы найдете кнопку «Редактировать». Не забудьте сохранить свои правки в объявлении, нажав кнопку «Опубликовать» в конце объявления. Вы можете предварительно просмотреть объявление перед его публикацией, нажав кнопку «Предварительный просмотр».
Если вы хотите удалить объявление о работе, войдите в систему и выберите «Удалить» под объявлением о работе.
Вы можете добавить несколько компаний под одним и тем же именем пользователя. Вы можете менять компанию с левой стороны страницы и создавать полностью индивидуальные объявления о работе и кампании для разных компаний. Вы можете подать новое объявление о работе, нажав кнопку «Разместить вакансию» и заполнив данные в форме.
Заявки, полученные из профиля вашей компании, вы найдете в объявлении о вакансии. О получении новых заявок на объявление вы будете уведомлены по электронной почте. Jobportal позволяет вам напрямую общаться с соискателем и легко выполнять следующие этапы процесса найма.
Вы можете войти в свой профиль компании, введя электронную почту и пароль, которые вы использовали при его создании. Если же вы получили от нас электронное письмо о том, что ваша вакансия опубликована на Jobportal, вы можете войти в систему с помощью учетных данных, указанных в этом письме. Мы рекомендуем вам всегда менять пароль при первом входе в систему. В вашем профиле в разделе «Неактивные» вы можете найти объявления о работе с истекшим сроком действия и активировать их снова.
Вы не можете использовать одну и ту же электронную почту для регистрации в качестве работодателя и соискателя. Если вы не можете войти в свой профиль, обратитесь в нашу службу поддержки клиентов по электронной почте, в чате или по телефону.
Подача объявления о работе на Jobportal в настоящее время является самым дешевым и, возможно, самым простым решением на рынке для привлечения соискателей. Тысячи людей уже посещают наш сайт по поиску работы каждый месяц. Число наших посетителей постоянно растет, и каждый день регистрируются новые соискатели.
- Собирайте заявки в одном месте, где легко сравнивать претендентов.
- Возможность расстановки кандидатов в соответствии с их пригодностью к работе.
- Возможность оставлять заметки о кандидате для других людей, участвующих в процессе подбора персонала.
- Вы можете пригласить других членов команды по подбору персонала присоединиться к вам в процессе подбора персонала.
- С помощью системы ATS вы можете легко поддерживать связь с соискателем о ходе набора персонала.
Если вы хотите быть уверены, что ваша реклама достигнет нужной целевой аудитории, наши услуги кампаний обеспечат это. Профессиональная целевая реклама при наборе персонала гарантирует видимость вашего объявления. Кампания также гарантирует, что ваше объявление о работе увидят там, где потенциальные соискатели проводят свое время.
Охватите больше соискателей и повысьте свой имидж работодателя в социальных сетях.
- Управление соискателями и создание для них положительного опыта поиска работы.
- Наши услуги идеально подходят для вашего первого набора персонала.
Услуги кампаний
Вы можете рекламировать свое объявление о работе на Jobportal и в социальных сетях, купив услугу кампании. В настоящее время Jobportal предлагает четыре различных платных услуг кампаний для удовлетворения потребностей вашей компании в подборе персонала. Для получения дополнительной информации о услугах кампаний нажмите здесь.
В услугах кампаний использованы иллюстрации с Jobportal. В настоящее время, собственные фирменные изображения клиентов не могут быть использованы в маркетинге. Тем не менее, мы рекомендуем добавить логотип вашей компании и любые рекламные изображения в объявление о работе. Вы также можете добавить отличительные черты своему объявлению, используя различное форматирование текста.
Кампании доставляют вакансию туда, где находится соискатель. Видимость на смарт-устройствах соискателей и в социальных сетях может привлечь еще больше пассивных соискателей. Пассивные соискатели — это те, кто готов сменить работу, но не находится в активном поиске новой, или те, кто сосредоточен на конкретных компаниях и их вакансиях.
Не все компании хотят покупать услуги по подбору персонала, потому что это дорого, но, с другой стороны, хотят инвестировать в набор своего первого сотрудника. Jobportal был создан, чтобы заполнить этот пробел. Мы хотим предложить возможность небольшим игрокам на рынке успешно найти нового сотрудника. Мы предлагаем работодателям доступные по цене услуги кампаний для повышения видимости их объявлений. Размещая объявление о вакансии на Jobportal, мы можем охватить активных соискателей через рекрутинговые каналы, электронную почту и целевые социальные сети.
Наиболее выгодная услуга кампании для обращения к соискателям это Social media star. Объявление о вакансии появится на главной странице, первым в результатах поиска и будет таргетирована в социальных сетях за €50 или установленную вами сумму. Реклама будет осуществляться профессиональным маркетинговым агентством Mediaspark.
- Потому, что лучшие кандидаты, возможно, не находятся в активном поиске новой работы, но все еще открыты для новых возможностей.
- Целевая цифровая реклама — это лишь малая часть стоимости услуг кадрового агентства.
- Маркетинговое агентство отвечает за эффективное распространение рекламы в социальных сетях среди целевой аудитории.
- Маркетинговое агентство обладает современным опытом работы в быстро меняющемся цифровом мире.
Знаете ли вы, что размещение объявлений о поиске работы в социальных сетях ограничено дискриминационной практикой? Те, кто занимался таргетингом рекламы, уже знают, как плохой таргетинг может испортить результаты всей кампании. Неудачная кампания по подбору персонала может негативно сказаться на других кампаниях вашей компании, которые проводятся с того же рекламного аккаунта. Мы не хотим этого для вас,
и поэтому призываем вас использовать для рекламы вакансий в социальных сетях сайты, которые уже определены как сайты для поиска работы. Сайты, которые уже ассоциируются с поиском работы в социальных сетях, такие как Jobportal, будут лучше привлекать пользователей.
В среднем, объявление о вакансии с кампанией «Social media star», купленное без дополнительного маркетингового бюджета, получает 250 просмотров. На это влияют такие факторы, как сама вакансия, популярность сектора и имидж компании-работодателя. Для самых популярных секторов кампания «Social media star», купленная без дополнительного маркетингового бюджета, в среднем набирает 450 просмотров.
